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Krankenhaus ist "familenfreundlicher Arbeitgeber"

Die Einrichtung in Quakenbrück unterstützt die Mitarbeiter dabei, Familie und Beruf zu vereinbaren. Das Krankenhaus ist einer der größten Arbeitgeber der Region.

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Familienfreundlicher Arbeitgeber: -Geschäftsführer Matthias Bitter,  Referatsleiter, Manfred Janknecht  und der Qualitätsmanagementbeauftragte Till Puncak freuen sich über die Zertifizierung. Foto: CKQ/Böning

Familienfreundlicher Arbeitgeber: -Geschäftsführer Matthias Bitter,  Referatsleiter, Manfred Janknecht  und der Qualitätsmanagementbeauftragte Till Puncak freuen sich über die Zertifizierung. Foto: CKQ/Böning

Das Christliche Krankenhaus Quakenbrück ist als „Familienfreundlicher Arbeitgeber“ zertifiziert. Mit dem vom „Familienbündnis der Region Osnabrück“ verliehenen Zertifikat wird dem Krankenhaus bestätigt, dass es seine Beschäftigten in erheblichem Maße dabei unterstützt, Familie und Beruf zu vereinbaren.

Für die Zertifizierung hat das Familienbündnis einen umfangreichen Kriterienkatalog entworfen, der nach einer Beurteilung durch eine Jury und einen anschließenden Unternehmensbesuch die Grundlage für die Bewertung bildet. „Die Bandbreite der familienfreundlichen Merkmale in diesen Unternehmen ist bereits sehr hoch und wächst weiter durch den Austausch der zertifizierten Unternehmen im Arbeitskreis Unternehmen des Familienbündnisses“, heißt es seitens des Familienbündnisses der Region Osnabrück über die rund 100 Unternehmen, die in Stadt und Landkreis zertifiziert wurden.

"Die Zertifizierung  belegt, dass viele Beschäftigte sich aus guten Gründen für eine Anstellung in unserem Haus entscheiden."Matthias Bitter, Geschäftsführer

„Als einer der größten Arbeitgeber in der Region freuen wir uns natürlich sehr über die Zertifizierung, denn sie belegt, dass viele Beschäftigte sich aus guten Gründen für eine Anstellung in unserem Haus entscheiden“, erklärt CKQ-Geschäftsführer Matthias Bitter, der gemeinsam mit Prokurist und Referatsleiter Personal- und Sozialwesen, Manfred Janknecht, und dem Qualitätsmanagementbeauftragten Till Puncak das Zertifikat in Empfang nahm.

Das CKQ biete flexible und familienfreundliche Arbeitszeitmodelle an und die Möglichkeit zur individuellen Karrieregestaltung. Dazu gehöre zum Beispiel eine befristete Stellenreduzierung für Führungskräfte, die ihre Kinder betreuen möchten. „Ebenso unterstützen wir die Beschäftigten bei der Suche von Kita-Plätzen und bieten ein betriebliches Gesundheitsmanagement an“, erläutert Manfred Janknecht. Geplant sei darüber hinaus zukünftig eine Pflegeberatung für Angehörige.

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