Seit 1985 steht die Firma Alfons Diekmann GmbH Elektroanlagen für innovative elektrotechnische Lösungen. Mit einem Tag der offenen Tür feiert das Unternehmen am 13. Juli dieses Jubiläum.
Verlagsredaktion | 04.07.2025
Das Team von Diekmann Elektrotechnik im Jubiläumsjahr 2025. Foto: Gerald Lampe
1985 als Ein-Mann-Unternehmen von Alfons Diekmann gegründet, hat sich die Firma Diekmann Elektrotechnik bis heute zu einem der führenden Handwerksunternehmen in der Region entwickelt, mit rund 120 Mitarbeitenden. 1997 trat Thorsten Diekmann, der Sohn des Firmengründers, in das Unternehmen ein und leitet es heute als alleiniger Geschäftsführer. Auch die Zukunft ist bereits Alfons Diekmann kam aus der Agrarbranche und so auch seine ersten Kunden. Seine Bodenständigkeit, seine Zuverlässigkeit und umfassende Erfahrung sowie sein Leitspruch „Dat krieget wi woll“ schafften Vertrauen. Bald zählten auch Gewerbe- und Industrieunternehmen zum Kundenstamm. „Die Branche hat sich in den letzten Jahrzehnten radikal verändert“, sagt Geschäftsführer Thorsten Diekmann. So kamen mit der Energiewende Themen wie Photovoltaik, Energiemanagement, Energieeffizienz sowie E-Mobilität hinzu. Die Digitalisierung macht rasante Fortschritte und erfordert immer neue innovative Lösungen im Bereich der Informations- und Telekommunikation und aktuell gewinnen Themen rund um Gebäudeautomation und Gebäudesicherheit an Bedeutung. „Die Speicherung erneuerbarer Energien, Künstliche Intelligenz (KI) und Nachhaltigkeit sind Zukunftsthemen, mit denen wir uns heute schon intensiv befassen. Wir reden nicht nur über Nachhaltigkeit, wir gestalten die Zukunft aktiv mit“, so Thorsten Diekmann. So arbeitet das Team beispielsweise an Lösungen, wie die Speicherung und Nutzung von erneuerbaren Energien intelligent und effizient gesteuert werden kann. Dabei geht es darum, Energie bedarfsgerecht zur Verfügung zu stellen und unter Berücksichtigung tagesaktueller Strompreise zu nutzen. Bei der Firma Diekmann selbst versorgen Photovoltaikanlagen das Gebäude und die Flotte der E-Autos mit Strom. Zukünftig soll ein KI-gesteuerter Großspeicher Überkapazitäten auffangen und bedarfsgerecht zur Verfügung stellen. „Was heute an Großspeichern erprobt wird, wird in einigen Jahren auch für den privaten Bereich möglich sein“, sagt Thorsten Diekmann mit Blick in die Zukunft. „Nachhaltigkeit und Umweltschutz zu verbessern ist eines unserer obersten Ziele, an dem wir intern und mit unseren Kunden stetig arbeiten“, so Thorsten Diekmann. „Wir haben unsere Kompetenzen entsprechend den Entwicklungen in der Branche kontinuierlich ausgebaut und bieten heute ein breit gefächertes Angebot“, so Thorsten Diekmann. „Dafür haben wir Schwerpunkt-Abteilungen gebildet für die Bereiche Agrartechnik, Industrie und Gewerbe, Sicherheitstechnik, Erneuerbare Energien, Energieeffizienz, E-Mobilität, Kommunikation und Privatkunden. In diesen Abteilungen bündeln wir das jeweilige Knowhow und entwickeln unsere Kompetenzen weiter“, erläutert Thorsten Diekmann. So wurde die Abendakademie etabliert, eine Veranstaltung bei der Hersteller oder Dozenten zu aktuellen Themen referieren. Kompetente spezialisierte Mitarbeitende und innovative elektrotechnische Lösungen verbunden mit der Zuverlässigkeit und Bodenständigkeit, die schon Firmengründer Alfons Diekmann gelebt hat, machen den Erfolg von Diekmann Elektro aus. Diese Kombination passt und überzeugt auch die weit über 100 Stammkunden. In dem Firmen-Slogan „Weil alles passt!“ spiegelt sich diese Unternehmensphilosophie deutlich wider. Das Elektrohandwerk ist eine essenzielle Zukunftsbranche, doch es fehlen qualifizierte Arbeitskräfte. Daher setzt die Firma Diekmann Elektro auf die Ausbildung junger Menschen, um zukünftig den Fachkräftebedarf des Unternehmens zu sichern. Zurzeit sind es 27 Auszubildende, die in der Firma Diekmann Elektro den Beruf des Elektronikers erlernen. Das Unternehmen bildet in vier Fachrichtungen aus: Elektroniker/-in Energie- und Gebäudetechnik, Elektroniker/-in Automatisierungsund Systemtechnik, Informationselektroniker/-in und Elektroniker/-in für Gebäudesystemintegration. Mit Max Oevermann hat Diekmann Elektro einen der jüngsten Ausbildungsleiter in der Branche. „Max ist hochmotiviert und spricht die Sprache der Jugendlichen“, lobt Thorsten Diekmann den 25-Jährigen, der selbst seine Ausbildung zum Elektroniker bei der Firma Diekmann absolviert hat. Ein Aushängeschild ist die Lehrwerkstatt, die gerade vergrößert und umfangreich aufgerüstet wurde. „Das ist unsere Talentschmiede“, sagt Thorsten Diekmann.„Wer Interesse an einem Praktikum oder einen Berufseinstieg in unserem Unternehmen hat, kann sich auch beim Tag der offenen Tür ein Bild von uns machen“, lädt Thorsten Diekmann alle Interessierten ein. Das Karriereportal ist unter www.diekmann-karriere.tv zu erreichen. Thorsten Diekmann hat ein besonderes Gespür dafür, welche Potentiale in den Mitarbeitern stecken und er versucht, diese zu fördern. Mitarbeiterbindung ist das Stichwort, das in Zeiten des Fachkräftemangels größte Bedeutung hat. Neben den Weiterbildungs- und Karriereoptionen bietet das Unternehmen auch Zeitwertkonten an. Der Einsatz zahlt sich aus, denn viele Mitarbeitende sind schon seit vielen Jahren treu mit dem Unternehmen verbunden. Beim Tag der offenen Tür am Sonntag (13. Juli) ab 11 Uhr können Interessierte den Betrieb und die Lehrwerkstatt kennenlernen, spannende Blicke hinter die Kulissen werfen und die vielfältigen Fachbereiche entdecken. „Freut euch auf ein buntes Familienprogramm mit Hüpfburg, Kinderschminken und Torwandschießen! Dazu gibt’s leckere Snacks, kühle Getränke und vieles mehr. Wir freuen uns auf euch“, lädt das Unternehmen herzlich ein.
gesichert: Mit Thorstens Sohn Fabian steht die dritte Generation in den Startlöchern.Elektrobranche unter Hochspannung
Es sind Spezialisten gefordert
der die Sprache der Jugendlichen spricht. Foto: DBZWKAuszubildende – Die Fachkräfte von morgen
Mitarbeiterbindung durch Weiterentwicklung und Zeitwertkonten
Die Geschichte des Unternehmens in Zahlen