Für eine gute Ausbildung und eine super Perspektive müssen junge Menschen das Oldenburger Münsterland nicht verlassen.
Bernd Götting | 06.04.2026
Noch Azubi, aber sein technischer Sachverstand ist heute schon gefragt: Jascha A. arbeitet an komplexen Abfüllsystemen. Foto: MIAVIT
Die Zeit rennt – und wer Kinder hat, kennt das Gefühl nur zu gut: Eben waren sie noch die Jungen und Mädchen, die im Garten spielten, und plötzlich stehen sie vor den großen Weichenstellungen des Lebens. Schulabschluss, Abitur, Studium oder doch eine Ausbildung? Für Eltern in der Region rund um Essen (Oldenburg) ist diese Phase oft von einem emotionalen Spagat geprägt. Man wünscht sich für den Nachwuchs nur das Beste: einen Beruf mit Zukunft, Aufstiegschancen und ein Arbeitsumfeld, in dem man geschätzt wird. Doch gleichzeitig schwingt die Sorge mit: Muss mein Kind für eine steile Karriere in eine ferne Großstadt ziehen? Wie sieht es mit der finanziellen Belastung aus? Und bietet eine Ausbildung vor Ort wirklich die technologische Tiefe, die heute gefragt ist – oder landet man in einer beruflichen Sackgasse? Ein Blick hinter die Kulissen der Firma MIAVIT zeigt: Die Antwort liegt oft direkt vor der Haustür. In dieser Firma, die unter anderem Futtermittelvormischungen herstellt, verschmelzen Tradition, Familiengefühl und globale Relevanz zu einer Perspektive, die viele so nicht auf dem Schirm haben. Wir haben vier junge Menschen begleitet, die in Berufen arbeiten, die oft völlig unterschätzt werden. Nicht weit von seinem Zuhause entfernt bewegt Max S. täglich Massen an Gütern. Er macht seine Ausbildung zur Fachkraft für Lagerlogistik – ein Beruf, der weit über das „Kistenstapeln“ hinausgeht. Hier treffen technologisches Verständnis und digitales Wissen auf echte Anpacker-Mentalität. An manchen Tagen manövriert Max mit dem Hochregalstapler zwischen 100 und 400 Tonnen Ware. Er ist an der Schnittstelle, an der Rohstoffe aus der ganzen Welt ankommen und wertvolle Mischungen für das Tierwohl das Haus wieder verlassen. „Es darf kein Fehler passieren“, erklärt Max. Was ihn besonders begeistert? Die Internationalität. In der Logistik bei MIAVIT wird es nie langweilig, denn die LKW-Fahrer kommen aus aller Herren Länder - und Max kann zeigen, wie man sich trotz aller Unterschiede verständigt. Mit der Übernahmegarantie im Hinterkopf plant er schon den nächsten Schritt: Ein Logistikmeister oder ein BWL-Studium stehen auf seiner persönlichen Agenda. Patrycja M. ist das beste Beispiel dafür, dass ein Werdegang bei MIAVIT kein starrer Weg ist, sondern eine Entdeckungsreise. Die junge Mutter startete ursprünglich in der Produktion, doch ihr Hunger nach dem „Warum“ war größer. Sie wollte verstehen, was hinter den Futtermittelmischungen steckt, die MIAVIT seit über 60 Jahren weltweit herstellt. Ihre Vorgesetzten erkannten ihr naturwissenschaftliches Talent und unterstützten sie beim Wechsel in die Ausbildung zur Pharmakantin. Heute bewegt sie sich sicher zwischen Labor und Hightech-Produktion. „Die Umgebung von Chemie und Technologie ist total spannend für mich“, sagt sie. Ob Mischen, Abfüllen oder Prozesskontrolle – Patrycja weiß, dass ihre Arbeit direkt zur Tiergesundheit beiträgt. Dank der Unterstützung durch ihren Ausbilder Marcel Rolwers und einem Extra-Crashkurs für die Prüfungen, blickt sie voller Stolz auf ihre Entwicklung - ... vielleicht bis zur künftigen Industriemeisterin. Wenn Jascha A. die Halle betritt, gehört das muntere „Moin“ zum guten Ton. Es ist Teil der familiären Kultur, die die MIAVIT-Geschäftsführer Stefan Niemeyer und Lukas Middendorf vorleben. Jascha kannte MIAVIT schon durch einen Minijob und wusste: Hier will ich bleiben. Als angehender Maschinen- und Anlagenführer schaut er auf die komplexen Abfüllsysteme. Er baut Anlagen um, löst technische Probleme und sorgt dafür, dass die Produktion läuft. Damit es nie einseitig wird, wechselt er monatlich den Bereich innerhalb der Produktion. „Die Arbeit fordert mich als Person, aber sie überfordert mich nicht, da das ganze Team hinter mir steht“, sagt Jascha. Besonders cool: Den Staplerschein hat ihm die Firma komplett bezahlt – einer von vielen Bausteinen, die den Azubis hier den Alltag erleichtern. Wer glaubt, Hauswirtschaft sei nur „ein bisschen Kochen“, hat Anni F. noch nicht erlebt. Für sie ist der Beruf eine Mischung aus kulinarischem Handwerk und logistischer Meisterleistung. Angestoßen durch den Tipp einer ehemaligen Lehrerin fand Anni ihren Platz im MIAVIT-Team. Ihr Tag ist streng getaktet: Von der Vorbereitung der Snackbar am Morgen über die Hochphase des Mittagessens in der Kantine bis hin zur perfekten Organisation der Arbeitsabläufe. „Man wird insgesamt organisierter und entwickelt eine klare Struktur“, reflektiert Anni. Das direkte Feedback der Kollegen bei der Essensausgabe bedeutet ihr viel – ein wertvolles Miteinander, das man in anonymen Großbetrieben oft vergeblich sucht. Dass der Basketball-Standort Vechta heute über die Landesgrenzen hinaus bekannt ist, ist untrennbar mit einem Namen verknüpft: MIAVIT. Das weltweit agierende Familienunternehmen für Tierernährung ist weit mehr als nur ein klassischer Sponsor. Unter der Federführung der MIAVIT-Geschäftsführer Stefan Niemeyer und Lukas Middendorf hat sich der Club von einem lokalen Projekt zu einer festen Größe im deutschen Profi-Basketball entwickelt. In der Region gilt RASTA daher längst als das „sportliche Aushängeschild“ der MIAVIT-Gruppe – eine strategische Partnerschaft, die zeigt, wie eng wirtschaftlicher Erfolg und sportliche Leidenschaft in Südoldenburg miteinander verwoben sind. Hinter all diesen Geschichten steht ein Unternehmen, das verstanden hat, dass Azubis die Zukunft sind. Mit rund 800 Mitarbeitern ist MIAVIT auf Wachstumskurs, bewahrt sich aber das „Familien-Gefühl“. Was Eltern besonders freuen wird: MIAVIT lässt niemanden allein und bietet Sicherheit: Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Fahrtkostenzuschüsse, bezahlte Bahntickets zur Berufsschule und eine Bonuskarte. Anke Ostermann, Ausbildungskoordinatorin, organisiert all das mit großem Engagement und viel Herzblut. Sie ist eine zentrale Ansprechperson für die Auszubildenden und begleitet sie auf ihrem Weg. Von Azubi-Events bis zum Betriebsunterricht ist dafür gesorgt, dass aus den einstigen Jugendlichen selbstbewusste Profis werden, die ihre Karriere direkt vor der Haustür starten können. Helfen Sie Ihrem Kind, die richtige Weiche zu stellen. Entdecken Sie hier die vielfältigen Ausbildungsberufe und die besonderen Benefits der MIAVIT. Und hier geht es zu MIAVIT: Super! Schicken Sie einfach Bewerbungsunterlagen mit Anschreiben, Lebenslauf/Bild, Kopien der letzten zwei Zeugnisse und Bescheinigungen über eventuelle Praktika per E-Mail an karriere@miavit.de Falls es noch Fragen gibt, bekommt man hier die passenden Antworten: Anke Ostermann, Ausbildungskoordinatorin, Tel. 05434/82253 oder anke.ostermann@miavit.deEinmal um die Welt und punktgenau geliefert: Dafür sorgt Max S.
Von der Produktion in die Wissenschaft: Patrycja M.
Technik, die begeistert: Jascha A.
Management mit Herz und Kochlöffel: Anni F.
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